¿Qué se considera un accidente laboral? Tipos, ejemplos y cómo actuar

¿Has sufrido un incidente en el trabajo y no sabes si puedes reclamar? En Grupo AlegA, como especialistas en derecho laboral, te explicamos qué se considera un accidente laboral, los tipos más comunes y cómo saber si puedes acceder a una indemnización.

¿Qué es un accidente laboral?

Un accidente laboral es toda lesión corporal que sufre un trabajador con ocasión o por consecuencia directa del trabajo que realiza por cuenta ajena. Esto incluye desde lesiones visibles hasta enfermedades relacionadas con el entorno laboral.

Tipos de accidentes laborales más comunes

Conocer las distintas formas en las que puede presentarse un accidente de trabajo es clave para proteger tus derechos. Estos son los más habituales:

1. Lesiones evidentes en el puesto de trabajo

Son los accidentes que ocurren de manera inmediata y visible, como caídas, cortes, golpes o lesiones al operar una máquina. Son los más fácilmente identificables como accidentes laborales.

2. Enfermedades profesionales

Se trata de patologías que se desarrollan a causa de la exposición constante a factores de riesgo en el trabajo, como agentes químicos, físicos o biológicos. Por ejemplo, enfermedades respiratorias en ambientes contaminados o lesiones musculares por posturas repetitivas.

3. Accidentes in itinere

Son aquellos que se producen durante el trayecto habitual del trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. Aunque no ocurren dentro del centro laboral, la ley los reconoce como accidentes de trabajo si se cumplen ciertos requisitos.

4. Accidentes durante tareas encomendadas

Incluyen aquellos que se producen mientras el trabajador realiza tareas distintas a las habituales, siempre que hayan sido ordenadas o aceptadas por el empleador.

¿Siempre se considera accidente laboral?

No todos los incidentes en horario de trabajo califican como accidente laboral. Por eso, es fundamental analizar cada caso de forma personalizada. Factores como la intencionalidad, la imprudencia o si existía relación directa con la actividad laboral influyen en el reconocimiento legal del accidente.

¿Qué hacer si sufres un accidente laboral?

1. Solicita atención médica inmediata.

2. Notifica el accidente a tu empleador.

3. Recopila pruebas y documentación médica.

4. Consulta con expertos legales.

En Grupo AlegA, te asesoramos para que entiendas tus derechos y te acompañamos durante todo el proceso de reclamación.

¿Puedo pedir una indemnización por accidente laboral?

Sí. Si el accidente laboral ha provocado una baja médica, secuelas, incapacidad o pérdida económica, puedes tener derecho a una indemnización laboral. Todo dependerá del grado de responsabilidad, las pruebas y el tipo de accidente.