Derechos laborales en España 2025: actualizaciones y la importancia de la asesoría especializada

En 2025, España ha implementado cambios significativos en el ámbito laboral. A continuación, se detallan las principales actualizaciones y la relevancia de contar con el respaldo de un despacho especializado como Grupo Alega.

Derecho a la desconexión digital

Se ha reforzado el derecho de los trabajadores a la desconexión digital, prohibiendo a las empresas contactar con sus empleados fuera del horario laboral, salvo en situaciones de emergencia. Esta medida pretende garantizar el respeto al tiempo de descanso y la privacidad de los trabajadores. 

Registro horario digital obligatorio

Las empresas están obligadas a implementar un registro horario digital que controle las horas trabajadas y las pausas de los empleados. Esta herramienta busca evitar irregularidades y asegurar el cumplimiento de la jornada laboral establecida. 

Importancia de la asesoría especializada con Grupo Alega

La implementación de estas nuevas normativas laborales puede presentar desafíos para las empresas, especialmente para las pymes y autónomos. Contar con la asesoría de un despacho especializado como Grupo Alega es esencial para garantizar el cumplimiento legal y evitar sanciones. 

En Grupo AlegA contamos con asesoramiento personalizado, brindamos orientación adaptada a las necesidades específicas de cada trabajador, asegurando una correcta implementación de las normativas laborales.