¿Cuándo necesitas un abogado laboral?

Casos en los que Grupo AlegA puede ayudarte

En algún momento de tu vida laboral puedes encontrarte con situaciones que vulneran tus derechos como trabajador. Ya sea por un despido injustificado, impagos salariales, acoso laboral o problemas con bajas médicas, contar con el apoyo de un abogado laboralista es fundamental para protegerte legalmente.

En Grupo AlegA somos especialistas en Derecho Laboral en toda España, y estamos aquí para ayudarte a encontrar una solución justa y eficaz.

‍ CASO REAL: Despido improcedente sin indemnización

Imagina que llevas más de tres años trabajando en una empresa y, de repente, te comunican tu despido verbalmente, sin justificación ni carta formal, y sin ofrecerte la indemnización correspondiente. La empresa alega «bajo rendimiento», pero no hay evaluaciones ni advertencias previas que lo demuestren.

Este tipo de despido es improcedente y puedes reclamar:

• La readmisión en tu puesto o

• Una indemnización por despido, según lo que marque el Estatuto de los Trabajadores.

En Grupo AlegA, hemos resuelto con éxito decenas de casos como este, asegurando a nuestros clientes la máxima compensación económica y la defensa de sus derechos.

¿Cuándo contactar con un abogado laboralista?

Estas son algunas de las situaciones más comunes en las que podemos ayudarte:

✅ Despidos improcedentes o nulos
✅ Reclamaciones de salarios no pagados
✅ Acoso o mobbing laboral
✅ Modificaciones de condiciones laborales sin acuerdo
✅ Impugnación de sanciones
✅ ERTEs o EREs
✅ Problemas con la Seguridad Social o bajas médicas
✅ Negociaciones colectivas o despidos colectivos